11月15日，中国皮革和制鞋工业研究院召开党委中心组理论学习（扩大）会暨人才工作会议，院领导、院党委成员和各部门主要负责人参加了会议。会议由党委书记、院长杨承杰主持。

会议首先听取了党委副书记宋昕关于党的十七届六中全会主要精神的宣讲和国资委主任王勇在国资委中央企业科技人才会议上的讲话的主要内容。

与会同志就贯彻党的十七届六中全会精神和搞好企业人才工作等内容进行了交流和探讨。大家对学科带头人的培养和引进、职称评定的科学化、分类培养各专业人才、职工的培训、员工考核、高级人才的引进和差异化管理等问题进行了热烈的讨论，并对如何作好新形势下人才工作提出了意见、建议和较好解决目前人才工作存在问题的思路。

与会同志认为，本院经过近一时期较快的发展，物质文明和精神文明建设等方面取得了较大的成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有一定的差距和不足，我们要认清形势，找准定位，认真贯彻党的十七届六中全会精神和王勇主任的讲话精神，搞好企业文化建设和人才工作，促进我院持续健康发展。

党委书记杨承杰对我院企业文化建设、人才工作、院近十年人才培养的成绩和经验及今后人才工作等方面作了总结发言。

他强调，1、从上到下，使全院真正形成重视人才的良好风气，人才工作不仅要在口头上强调，更要落实到实际行动中，各部门要结合各自实际认真筹划，切实落实。2、真正作好现有人才的培养工作，要处理好发现人才、培养人才和使用人才的关系，人才培养工作要制度化，要完善、补充和修改现有人才激励制度等，要大胆创新，制定长远而务实的人才规划和发展目标。3、加强院外人才的引进工作，要不拘一格发现和引进人才，努力作到人尽其才，不求所有、力求我用。4、加强经营管理人才的培养和使用，努力培养现有科技人员从事经营管理工作，培养既精于科学研究又擅长经营管理的复合型人才。5、充分发挥老同志的作用。6、努力创造成就人才的环境，制定配套制度，建立培育爱惜、尊重人才的良好氛围，作好激励制度的贯彻执行和创新，既奖千里马也奖伯乐。

最后，他强调，要结合十七届六中全会精神和王勇主任讲话精神的贯彻落实，进一步做好我院企业文化建设和人才队伍建设，力争使院企业文化建设和人才队伍建设取得实效。