为进一步贯彻落实集团公司发展战略整体目标，中国制浆造纸研究院党委于5月20日—21日组织召开“十二五”发展战略规划专题研讨会暨党委中心组学习扩大会。会议由院党委副书记丁越主持，领导班子全体成员、党委委员、纪委委员、中层干部、支部书记以及党办负责同志近30人参加。集团公司副总经理、院党委书记曹振雷参加了会议并做了重要讲话。

会议开始，党委副书记、院长曹春昱结合集团公司战略研讨会精神，就造纸院在“十二五”期间的发展思路、发展目标和发展措施进行详细解读。他通过回顾研究院的发展历史，结合目前的自身发展优势及条件，实事求是地进行了深入分析和阐述，对研究院的发展前景进行了展望。他强调，发展是硬道理，大家不能为过去取得的成就而沾沾自喜，止步不前，而是要认清形势，增强忧患意识，要在工作中充满激情和信心，在发展过程中理清思路，积极探索，将制度和激励相结合，将激情与理性相结合，共同努力，使研究院在“十二五”期间实现可持续协调发展。

随后，党委书记曹振雷在会上作了重要讲话。他首先对研究院新一届领导班子在过渡期间团结协作、尽职工作，实现人心稳定、业务持续发展等方面给予了充分肯定。接着，他从央企所应承担的责任及集团公司战略发展的高度，全面阐述和分析了“十二五”规划对研究院发展的重大意义，并对研究院在“十二五”期间实现跨越式发展提出了更高要求。他指出，研究院迎来了千载难逢的大好机遇，要把当前的发展时期变成发展最快的时期，每位员工都要珍惜这个最好的时期。他希望研究院要进一步解放思想，统一认识，齐心协力，大干快上，科学发展，要按照集团公司发展战略的整体规划，在科研方面向国际一流科研院所对标，争取把研究院建设成为具有国际竞争力的世界一流企业。他要求研究院全体干部员工，要进一步转变观念，开拓思路，抓住机遇，实现跨越式发展，为集团发展壮大做贡献。

会上，各部门负责人结合部门工作实际，就本部门在“十二五”期间的发展思路、工作目标、具体措施等进行了详细汇报。每个部门汇报结束后，院领导都进行了点评，并与大家就目前的业务现状、资源优势、存在问题、发展方向、内部协调等方面进行了广泛交流，对于在工作中遇到的共性问题进行了热烈讨论。

会议最后，曹春昱院长作总结发言。他指出，本次会议开得很好，各部门事先做了充分准备，大家的发言都能紧密联系部门自身的业务特点、业务环境和基础优势，阐述不少好的想法，做到了有的放矢。他谈到，“十二五”期间研究院的发展有了一定的条件和优势，我们要充分合理的运用，要把压力变成动力，把机遇变成实现发展的机会。集团公司的企业发展理念中包含“奋进”和“担当”，这也是研究院企业文化应该培育的精神，即奋进向上、踏实工作、承当应该承当的责任，履行应尽的义务，努力为员工创造发展空间，他希望这种精神能在会议结束后得到很好的贯彻落实。他要求各部门：一要强化发展理念，带领部门员工转变观念，摸索出适合自己发展的模式和方法；二要深入研究确定部门的发展目标和发展重点，提出明确的实施方案；三要加强人才培养，优化人才结构，推动人才队伍建设；四要结合廊坊二期项目的启动，提出拓展相关业务的意见和建议。通过这次主题研讨会，将对研究院的科学可持续发展起到关键的促进作用，希望大家团结一致，为研究院“十二五”取得良好业绩而不断努力！